“從今天起，你們就是社區(qū)的一員了！”8月15日上午，在合肥市蜀山區(qū)三里庵街道，28名經(jīng)過招考的應(yīng)屆高校畢業(yè)生參加了“社區(qū)小管家上崗儀式”，隨后被該街道6個社區(qū)的負責人領(lǐng)回社區(qū)，正式加入社區(qū)工作者隊伍，成為重要的儲備力量。這一天，合肥市蜀山區(qū)400余名社區(qū)小管家到崗，也是合肥市首批到崗的大學生社區(qū)小管家。

為落實“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”的決策部署，合肥市專門面向2022年畢業(yè)的高校畢業(yè)生，一次性拿出4000個社區(qū)工作崗位，為該市4000個小區(qū)配備社區(qū)“小管家”，充實基層人才力量，促進小區(qū)治理水平。

目前，2022年合肥市社區(qū)小管家考試招錄工作結(jié)束，蜀山區(qū)400余名社區(qū)小管家于8月15日奔赴崗位，分別安排到該區(qū)57個城市社區(qū)，專職做好信息收集、助殘助老、信訪調(diào)解、平安建設(shè)、文明創(chuàng)建等小區(qū)治理工作。“你們?yōu)樯鐓^(qū)帶來了新鮮力量，社區(qū)工作并不容易，希望你們能愛崗敬業(yè)，用心做事。”蜀山區(qū)三里庵街道黨工委副書記詹同剛表示，目前社區(qū)治理趨向信息化、智能化，年輕大學生的加入，將能提升社區(qū)的治理水平，“不過他們的基層工作經(jīng)驗不足，我們會進行前期帶教。”

“坦白地說，現(xiàn)在就業(yè)壓力大，而社區(qū)管家這個工作還挺有意義的。”胡天意是英語專業(yè)畢業(yè)生，她說報考前就明白社區(qū)工作很有挑戰(zhàn)性，但是能實現(xiàn)“一些價值”，“能培養(yǎng)我的溝通交流能力，能踏實做點實事。”她也希望自己所學專業(yè)，能為社區(qū)工作做些補充。

據(jù)介紹，蜀山區(qū)將在新錄用的社區(qū)小管家中開展“導(dǎo)師帶教”工作，為幫助小管家縮短磨合期，會進行導(dǎo)師一對一“傳幫帶”，即1名社區(qū)“兩委”班子成員對口指導(dǎo)1名所在社區(qū)新錄用社區(qū)小管家，幫助其盡快熟悉社區(qū)工作，提高工作能力和素質(zhì)，帶教工作原則上不少于2個月。